追蹤
儘擒快樂/盡情生活
關於部落格
自認身心獨立的女子,有個聰明女兒,現任不自我嫌棄的賢慧老婆,曾是個愛學生的大學老師,也是挑戰威權的小小公務員主管...,最希望活得好,觀照自己、持續學習、熱愛生活、珍惜健康,讓夢想成就在真實生活。
  • 37581

    累積人氣

  • 11

    今日人氣

    1

    追蹤人氣

40不惑?青春無悔不工作?



先呈現mail全貌吧:


我親愛的夥伴
    你們約我星期一晚上一起去唱歌,後來我知道是為了什麼,心中開心溫暖之餘,也才瞭解年齡對我的意義,心中不斷湧起一些想法和感受,所以今天雖是假日,卻起了大早,覺得用寫的跟你們分享是最好的方式,就好像對每人個別說話似的,也避免情緒起伏或詞不達意,也許你們不習慣看長篇大論,也請先耐心瀏覽,隔幾天無聊時再細看,當然也希望你們願意放在心裡想想。
    看重家庭生活的我仍不免與工作密切連結,你們應該也是這樣。一直對我們的工作團隊很自豪,「它」是我十幾年工作生涯中最和諧、有(友)愛又有凝聚力的團隊,三課的業務多樣且繁雜,交辦案很多、標案又多,尤其上承大局之命,又要與站溝通整合,壓力並不亞於臨櫃,每個人都有自己須獨立負責的龐大工作量,讓我感動的是,沉重的工作量大家平日努力在承受,當臨時被交辦一些額外或臨時性的工作時,又會認命地承受並相互支援、打氣,在很好的工作氣氛下奮力達成任務,所以別課的同仁都很羨慕我們,有笑聲又有效率,這些都來自於你們有一個很好的本質,而且互相激勵的結果。
    最近站裏有位同仁差點兒離職,起源於他對自己工作的想法期待和主管有落差,這本來是早點兒溝通或協調就可以處理的,課內同仁和派遣公司督導也與他溝通多次,他的特質和能力不差,但在某個環節就是「不通」,幸好在努力下,給了他再一次證明自己工作能力的機會,這也讓我有一個思考,人力資源運用上光是「管」而不「理」很可惜,因為同仁也許是不知道工作方法和技巧,也不知如何呈現自己的工作績效讓主管看見;或許也是較被動,不會對工作內容和職責多些思考,也不會主動和主管溝通。我也藉此反省自己:平常給予你們的支持度夠嗎?工作指導夠嗎?溝通夠明確嗎?能夠儘量公正平等對待你們嗎?在去年底請你們匿名為我打「評比」的結果呈現上似乎還可以(你們太善良了),但我對自己還不夠滿意,因為之前曾遇過拒絕溝通、過度自我保護又只會要求的主管,我督促自己絕不能像他那樣,所以有幸擔任這個角色,我給自己相當大的期許。
    一直以來的價值觀及自我要求就是,我希望呈現一種工作氛圍,讓大家互重、互信、自愛,也把大家視做成熟獨立的個體,有充足的工作潛能,所以不希望擺出「威嚴」和架子對待大家,更不想用主觀的工作框架要求,嘮嘮叨叨耳提面命,甚至跟著不斷follow,那會扼殺大家的創意和能力發揮,所以在明確交付工作項目後,我會給予支持並負責對長官溝通及承擔,對於少部分同仁須調整部分也是柔性勸導和給予機會,若有再三提醒大家的事情,一定是非常重要的,我想你們應該能了 解我的苦心和用意。今年已過了一半,有幾個面向請大家跟我一起思考並自我檢視好嗎:
1.      自我管理和自主性部份:我對自己的工作有期許和明確的目標嗎?能展現主動又積極的熱忱嗎?能深刻了解職責角色內涵並願意獨當一面嗎?我能肯定這個工作對我的價值和意義嗎?我在工作時間內有充分盡心盡力嗎?我對自己的工作表現滿意嗎?我願意想辦法讓自己開心工作嗎?要如何努力讓我為自己的人生加分?
2.      工作內涵部分:我會不斷思考工作方法去達成工作目標及期許嗎?我能不能採借別人的經驗去主動學習?我會不會翻閱工作檔案讓自己更清楚工作內容?我能不能和他人合作也願意協助別人?我能取得其他工作夥伴的信任嗎?我願不願嘗試新的工作方法讓自己更有創意?我能不能被交付新的工作項目又能儘快熟悉內容?我能不能盡力降低工作錯誤率並自我反省?我願不願意承擔原有職責之外的工作量?
3.      目前承辦的工作細節部份:我對工作所需的相關法規和採購程序熟悉嗎?我能主動掌握工作進度不須別人提醒嗎?我的工作進度和預算執行率能自我監控並達成嗎?我對目前委外的工作或標案能做好管理嗎?履約管理有符合契約要求並絕不徇私枉法嗎?對承攬廠商有明確的溝通和保有合適的份際嗎?
 拉拉雜雜一堆,謝謝你們願意看下去,其實這麼嚴肅實在不符合自己的本性(你們可能知道我在生活上是隨性且愛玩的,感性又重於理性),近二年的相處,你們的總體表現我給予高度肯定及評價,但在工作上,我希望能不斷提醒自己,也以「學姊」的身分提醒你們,因為這些邏輯思維和敏感度是對自己工作價值的尊重,畢竟工作時間佔了生活的大部分,無論是開心不開心,在現實層面上都要面對,年紀越長,我逐漸體會工作上的愉悅和成就感是要自己尋求的,好的考績或主管的肯定是多得的福分。在三課最開心的是,大家平日都願意敞開胸襟分享生活點滴,藉機我也自曝其短分享一些私密心情,因為自己實在不夠聰慧,天生條件也不佳,口語表現力不足,更沒有環境上的背景和優勢,所以只能透過閱讀和思考這麼嚴肅的管道學習,雖然我在有限的私人時間多方涉獵專業或管理上的書籍雜誌,進步仍有限,挫折感也有,但真的因為有你們,給我前進的動力和信心,所以真的很謝謝你們這段時間的陪伴和體諒(嗯嗯…有點ㄦ噁心,但絕對是真摯的表白,寫一寫想掉淚啦…)
 因逾不惑之年,囉唆難免,你們看完此不成熟心情,若能給予指正回應,就是給我最棒的禮物,至於星期一唱歌…,原本在不知情下答應你們,後來知道緣由,深感不安羞怯,生日乃個人又微小之事,實不願勞師動眾,造成大家人力時間財物之負擔,所以容許在下本次請假,來日方長,以後多的是機會跟大家歡聚。若此信能在你們心中激起一點點熱情,就是喜悅的祝福!




寫完自己都快感動死了,為免自己一廂情願,自作多情,或是表達不夠清楚,又可能過度影射,我將此信在mail前先請老公看,老公說:"很清楚ㄚ",嗯,有信心了。
再給12歲的女兒看,妞說:"厚..妳寫的很長ㄟ,看到後來都快無聊死了.."   ,哇!會不會女兒的感覺代表新生代的想法? 可是,我很誠懇ㄚ...
硬著頭皮還是寄了出去,有位貼心的同仁有善意回應了:
我覺得這封信的內容很棒,尤其在自我思考並檢視的部份, 給我了力量, 去提醒自已應注意什麼,直覺課長如此感性的內容,應該是累積至不惑之年, 所得到的一些智慧,我喜歡這樣的提醒,這種藉由他人的智慧, 增長彼此成長的智慧,是件很棒的事,即省時又省事  (不需花時間自已深入體驗, 就可得到的醒事利樂包) 感謝課長的大方分享, 您的大方一向是眾所皆知的.我想我的回應, 聽起來很狗腿, (本人的思考, 一向有些過於正面)但, 請您得相信,我絕對真誠  
在這神聖的時刻, 深深的祝您生日快樂! 也同時感謝老天爺給我這個天大的機會,加入這個可愛又充滿愛的團體. 
ps. 課長的信件, 我會好好保留, 在適當時候再拿出來體認一下, 尤其當我佇足在徬徨階段時~ 
閱讀過程中  有小小被感動的



嗯嗯..好貼心的回應,我好心安ㄚ
於是我回覆她:
看了妳的信,我也是很開心和感動啊!妳的表現一直讓我很肯定,其實...我這封信是寫給某二位同仁看滴,希望他們也像妳一樣聰慧,知道我的用心。
 
 


正開心善意回應之時,沒想到有同事偷偷問我:
妳說的事是針對誰ㄚ,是不是某某..哎呦,壓力不要太大,我才不像你這麼心軟ㄟ,苦口婆心的,反正不用給機會了,該辭就辭,該給考績乙就給考績乙啦...殺無赦,妳懂吧?


嗯嗯...這不是我的本意ㄚ,我只是希望給同仁一些工作思考的方向及提醒ㄟ,主管總是要給同仁教導和溝通ㄚ(雖然我的主管很少這樣對我),我的同仁會不會以為我在發發40歲老女人的牢騷ㄚ,或是,以為我有工作憂鬱傾向ㄚ

晚上,我收到了一封北方好友也是昔日同課好同事的簡訊:

DEAR課長:就在我加班到全身無力的這時,報馬仔傳來令人振奮的消息,原來今天是你40大壽,雖然聽說你有無限感慨與大夥分享,可惜不能在南方一起參與這不惑的感動和感慨...但給你的祝福不變...



果真,報馬仔似乎誤解了我的用意,也做了錯誤傳達,ㄟ朋友,我只有感動,沒有對自己感慨ㄚ,七年級生的思考果真不同於五年級生
我的那二位寶貝同事似乎不知我對他們呼喊,也不知我對她們的期許和感慨,還有,想感化他們

我的結論是....嗯....溝通用火星文會不會好一些
還是..直接行動...殺  殺  殺
我疑惑了...






 
 
 
 
相簿設定
標籤設定
相簿狀態